社保请你来投票 十佳成果大家评
老有所养、病有所医,工伤、生育、失业也有保险,社会保险和人民生活息息相关。2018年,面对老百姓对社会保险更高的期望与期待,无锡社保一直在努力着。
回首2018年,市社保中心深入落实以人民为中心的发展思想,全面推进社会保障事业发展,各项工作均取得显著成效,许多工作走在了全省前列,牵动着众多社保关注者的目光。那么在您心目中,无锡社保2018年最具价值十大成果是哪些呢?为此,中心决定开展“2018年度社保十佳成果评选”活动,什么最佳,你说了算!我们整理了下列20项候选工作成果,您可以登录无锡市社会保险基金管理中心网站(网址:http://wxcsi.wuxi.gov.cn/),进入“十佳成果评选”栏目,从中选择10项(最多不超过10项)进行投票。期待您来告诉我们您的选择!
只要您在2019年1月17日至2月15日期间投票,并留下有效的联系方式(手机号码),我们会随机抽取200名参与者给予100元话费奖励。感谢您对社保经办管理服务工作的关心爱护和热情支持!
无锡市社会保险基金管理中心
二零一九年一月十六日
 
 
1、每人每天只可参与投票一次,每张选票所选候选项总数应为10项,超过或少于规定数均视为无效选票;
2、投票时间为:2019年1月17日至2019年2月15日。
 
1、党的建设全面强化。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,不断丰富学习教育形式和载体,切实增强学习教育效果;全面加强党支部建设,完善制度管理,强化监督考核,突出争先创优,有力推进党支部建设标准化规范化,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、窗口作风建设持续改进。
扎实开展“新时代优质服务新作为”主题实践活动,组织评选“十佳窗口流动红旗手”和“十佳窗口优质服务标兵”,倡导微笑服务,选树先进典型,实现干部职工作风大提升、大转变。继续聘请第三方机构对窗口单位进行明查暗访,组织开展政协民主监督员进中心活动,听取意见建议,不断加强中心行风建设。
3、社保征缴扩面再创佳绩。
依托全民参保登记长效管理信息支撑,积极推进“五证合一”登记,全面落实“四个到位”,超额完成社保扩面任务。全市养老保险净增缴费15.49万人,其中市区养老保险净增缴费人数8.76万人,完成年度目标的442.55%,本地户籍断保压降9.65万人;全年社保费征收375亿元,同比增长18%,累计结余达到541亿元,基金备付能力进一步增强。
4、全民参保登记长效机制正式建立。
按照“全面准确、长效管理、有效共享”的原则,打造全省首个涵盖信息实时比对、核查动态更新和数据分类查询的长效管理系统,建立全省唯一整合培训、就业和参保“三位一体”的入户核实机制,并实施动态更新长效管理。2018年全民参保登记入户核查1.08万人,核查率100%,宣传后参保人数652人。
5、各类社保待遇普遍提高。
企业退休人员基本养老金实现“十四连增”,机关、企事业单位退休人员采用同一调整办法,分别提高4%和5.8%;市区居民养老保险基础养老金调整到450元;保障安置被征地农民4043人,落实保障资金4.07亿元;职工和居民医保政策范围内支付比例分别达到85%和76%。
6、本地户籍人员断保贴息政策出台。
以降低断保存量,控制断保增量为目标,在省内率先出台本地户籍人员断保接续贴息政策。市区1000多名符合政策条件的困难人员贷款缴纳养老保险可享政府全额贴息,真正帮助他们跨过缴费“门槛”,解决困难人员燃眉之急,为社保扩面征缴、完善社会保障体系建设开拓了新的领域。
7、社保减负举措全面落实。
全力落实市委市政府降成本重大举措,继续调减五项社会保险缴费比例,新增职工补充医疗保险费率再下调0.3%,合计下调费率4.87%,全年市区减轻企业用工成本24亿元左右,为稳定就业岗位,增进企业活力,促进实体经济健康发展贡献力量。
8、养老待遇资格认证寓于无形。
完善与公安、民政和司法等多部门信息共享机制,通过手机APP、依托退休人员社区管理服务平台,在悄无声息中完成80万余名享受各类社保待遇人员资格认证,认证率达99.96%;开展审计署下发服刑人员信息和跨地区疑似重复领取养老待遇核查工作,停发71人的社保待遇,追回基金84.7万元。
9、机关事业养老保险改革稳步推进。
在省系统平台顺畅实现基本养老保险费、职业年金征收及养老金待遇发放工作,在职参保人数完成省定目标的111.55%;实施准备期基金清算与补结算工作,1737家单位完成了清算核对工作,已收清算基金15.91亿元,已支清算基金27.91亿元;积极推进改革后退休人员待遇核定申领工作。
10、社保征缴方式更加多样。
开通多渠道的社保缴费通道,包含支付宝、微信第三方支付平台缴费等,拓展代理银行,方便群众缴费,进一步提高征收效率,社保自收完成年度目标任务的227%。完善财务业务一体化系统,接入票据管理模块,全面取消手工票据,电子化票据数据全部由系统生成,财务业务一体化水平进一步提高。
11、医保政策体系持续健全。
制定出台无锡市长期护理保险制度,补齐社保制度体系最后一块短板;落实国家、省医保特药政策,参保人员通过“三定”渠道可购买27个特药品种;出台《无锡市社会医疗保险定点医药机构协议管理办法》,全面取消定点零售药店准入数量限制,优化定点医药机构准入门槛;医疗保险连续四年实现基金收支平衡、参保待遇较好、医疗机构结算率较高的局面。
12、医保支付方式改革稳步推进。
完善现行多元复合式医保支付方式,继续扩大按病种付费数量,全市按病种付费项目达到207种;率先在省内开展DRGs-PPS支付方式改革试点,运用历年大数据制定本地DRGs分组器和权重费率,科学测算医疗机构诊疗成本与疗效进行测量评估,促进医疗机构提升绩效,达到费用控制的效果;探索医疗保险线上支付方式改革,目前已完成试点即将推广。
13、医保智能监控平台建设成效显著。
构建了覆盖定点医药机构、医保医师和参保人员等多维度,具有基金预警、预报、控制和分析功能,具备事前、事中和事后三个端口的立体式医保智能监控体系,受到人社部领导的高度肯定,全年追回各类违规费用2940万元,首次实现住院人次、住院总费用、住院均次费用同比下降的良好趋势。
14、医保异地结算实现全覆盖。
持续扩大异地就医范围,将城镇职工、城乡居民各类医保制度纳入覆盖范围,实现了转外就医人员的异地联网实时结算和省内异地就医人员门诊统筹一单式结算;优化异地就医备案服务,大市一卡通、省内异地就医、跨省异地就医和自主转诊可以网上自主办理;开展异地就医直接结算宣传,建立政策宣传长效机制。
15、社保关系转移接续高效畅通。
稳妥实施社保关系转移接续新政,做好退役军人、外国人等特殊群体社保关系转移接续工作,彻底打通不同制度、不同人群跨统筹区社保关系转移接续渠道;优化社保关系申请转入方式,建立社保关系转移接续受理回执制度,重点做好基本养老保险待遇领取地确认,异地一次性违规补缴基本养老保险费转入我市的业务风险管控及业务审核等工作;养老保险关系转接2.4万人,医疗保险关系转接1.9万人,转移基金7.4亿元。
16、工伤保险服务体系不断健全。
配合出台《无锡市补充工伤保险试行办法》,构建以工伤保险为主体、补充工伤保险为辅助的多层次工伤保险制度体系;建立工伤预防专家库,开展持续改善式和线上一体化培训,实现工伤预防培训工作向纵深化和创新型发展;借力商业保险推动工伤保险政策宣传与工伤预防工作开展,切实保障了职工合法权益。
17、保费稽核清欠成效显著。
与相关部门联合开展欠费单位失信惩戒管理,形成社会协同、多方参与的社保费清欠综合治理模式,全年清欠6725万元,欠费总额下降1060万元,实现清欠大于新欠目标;社保稽核和缴费基数核定涉及单位1.59万家,查漏缴费基数2.08亿元;健全工伤保险基金先行支付追偿机制,遏制套取工伤保险高额待遇行为,减少支出160余万元。
18、标准化管理水平稳步提升。
实施标准与业务同步推进工作机制,健全标准化督导办法,充分发挥标准化对经办服务技术支撑作用;推进社保服务标准化示范建设,加强标准化工作宣传交流,参与《社会保险网上经办服务指南》行业标准制定;成为全国首批社保标准化先行城市,社会保险经办管理标准化建设继续走在全省全国前列。
19、“放管服”改革工作持续深化。
实施“数字人社”新三年计划,深化“放管服”改革,实现网上经办、网上预约、网上查询、网上打印和网上缴费等功能,网上办事项目拓展到97项,有4.86万家参保单位120.78万余名参保人员实现网上申报,占参保总人数80.15%;在省统计局公布的基本社会保险满意度测评中得分80.3分,名列全省第一。
20、风险防控篱笆不断扎牢。
完善权力运行监控机制,全面梳理行政权力事项和原有内控规程,健全内控监督检查机制和留痕报备机制;建立健全业务自查、部门检查、专职督查三级督查机制,运用内控信息化进行智能抽查。全年各类业务自查8019份,复审大额报销业务5494份,涉及金额2.79亿元,差错率控制在0.1%以下,落实整改率100%。

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主办单位:无锡市社会保险基金管理中心
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